Sr. Director:
Hablar de dinero suele ser
incómodo y más aún
cuando se trata de acor-
dar el sueldo con un po-
tencial empleador. Adecco
Argentina, filial de la em-
presa integral en Recur-
sos Humanos, brinda una
serie de recomendaciones
para hacerlo de la mejor
manera en un proceso de
selección.
Con estos ocho tips uno
puede prepararse para
acordar un buen salario y
acercarse un poco más al
monto deseado:
1
.
Informarse sobre las
condiciones que ofrece
la empresa
Conocer cuáles son los
sueldos medios de la em-
presa resultará de utilidad
para saber si el monto que
uno tiene en mente es re-
alista. También será inte-
resante saber qué otras
ventajas ofrece a sus em-
pleados: seguro médico,
flexibilidad horaria, etc.
Existen muchas empresas
que pueden tener sueldos
más bajos pero lo comple-
mentan con beneficios.
2. Mantener una actitud
abierta y amable
Siempre hay que cuidar la
imagen. Se recomienda
mantener una actitud
abierta, amable, educada,
humilde y conciliadora; y
recordar que las políticas
de salario son diferentes
en cada empresa.
3
.
Pedir un número
“justo”
Ni más, ni menos. El tra-
bajo vale un dinero espe-
cífico así que es justo que
se reclame esa cantidad.
Uno de los grandes mitos
sobre el acuerdo salarial
es que aceptar un sueldo
bajo aumentará las posibi-
lidades de acceder al
puesto que se desea.
4.
Preparar el argumento
Cuando se especifique el
monto que se pretende al-
canzar, lo habitual es que
el reclutador devuelva una
pregunta: ¿por qué? Es
fundamental estar listo
para responder esta pre-
gunta, para lo que se re-
comienda preparar un
listado de argumentos
para poder defender la
propuesta.
5. Ser realista
Al intentar acordar un
buen salario con un poten-
cial empleador, no se
debe perder de vista cuál
es el sueldo habitual den-
tro del sector; ser realista
es la clave. Aprender a
acordar el sueldo sirve
para conseguir una remu-
neración competitiva en el
mercado, pero siempre
dentro de lo posible.
6. No aceptar la oferta si
es demasiado baja
A la hora de acordar un
salario, si el monto es con-
siderablemente más bajo
que el solicitado se reco-
mienda no aceptarlo. Es
probable que sea negocia-
ble y es éste el momento
para hacerlo.
7
.
Ampliar las opciones
Si la oferta final de dinero
no es lo que se espera,
siempre se pueden acor-
dar otro tipo de condicio-
nes que también resulten
interesantes: más días de
vacaciones, horario flexi-
ble, capacitaciones… ¡No
hay nada que perder! La
formación dentro de la
empresa suele ser uno de
los incentivos más atracti-
vos para trabajadores con
poca experiencia, porque
les permite acceder a me-
jores trabajos en el futuro.
8
.
No aplazar la
respuesta
Si se consigue el objetivo
buscado, lo ideal es acep-
tar de inmediato. De lo
contrario, se estará de-
mostrando una falta de in-
terés en la propuesta.
Siempre es bueno pensar
un poco antes de aceptar
una oferta de trabajo.
bir, cómo un análogo a mí, podría per-
seguir la felicidad coartando la libertad
sobre otros. ¡Cuánto abuso!
23
C
artas
del lector
CARTAS A
EL NUEVO DIARIO
Usted puede hacernos llegar sus
cartas de las siguientes formas:
Por fax:
a los teléfonos 4212441 -
4213658 o 4215056.
Por e-mail
a la dirección:
Personalmente,
en
Santa Fe 236 (O) - Capital
Las cartas no deben exceder de las
20 líneas. El Nuevo Diario se re-
serva el derecho de resumirlas.
Aquellas que se refieran a personas
en particular deben ser acompaña-
das por fotocopia del documento de
identidad del remitente.
Me niego a ser devorado
Cómo acordar el sueldo en
una entrevista de trabajo
Sr. Director:
Continuamente estamos llamados a
ser gentes de níveo nervio, a romper
nuestros patrones viciados por el inte-
rés, a redirigir con nuestro espíritu in-
quieto la ruta de nuestra existencia
hacia horizontes más auténticos, disi-
pando falsedades y dobleces, reu-
niendo otros abecedarios que
transformen nuestras vidas en más
corazón que coraza. Por encima de
todo, uno tiene que ser dueño de sí
mismo, no víctima de nada ni de nadie,
sino camino y caminante, con lo que
esto supone de proeza y acción. En
consecuencia, me niego a ser devorado
por estas miserias inhumanas, que no
atienden a las plegarias de los afligidos
y que tampoco entienden a descifrar,
con el alma, ese lenguaje armónico tan
necesario e inherente al disfrute de vivir.
Realmente, nos falta sensibilidad social
y nos sobra frialdad para visibilizar el
acontecer de cada día. Ya está bien de
exhibir endiosamientos, de creer encon-
trarse en las supremas cumbres codicia-
das por los demás, con el deseo de
sentirse más poder, obviando lo del
deber de servir, pues en demasiadas
ocasiones es una poderosa rueda utili-
zada para aplastar al más débil. Que se
lo digan a esa multitud de personas pri-
vadas de sus derechos, injustamente
consideradas y bestialmente tratadas.
Personalmente, jamás he podido conce-
Sr. Director:
Recientemente tuve la oportunidad de
visitar el Valle de la Luna con mi familia
y nos quedamos muy tristes por todas
las cosas que tuvimos que vivir. Por
empezar, la ruta que nos llevó hasta el
Valle se encuentra en pésimo estado y
el turista pone en riesgo su vida por la
cantidad de animales sueltos, que per-
manentemente se cruzan por el ca-
mino, pudiendo ocasionar una tragedia
para los que se dirigen hasta el Valle
de la Luna.
Al llegar preguntábamos cuántos kiló-
metros había hasta el Valle de la Luna
y nos dijeron 80. Estos kilómetros son
inolvidables ya que el estado del ca-
mino es deplorable. Hay de todo por la
ruta: animales sueltos, pavimento po-
ceado, aserruchado y por todas partes
tierra.
Hasta el Valle de la Luna fuimos acom-
pañador por un guía que nos fue expli-
cando todos los procesos por los
cuales han pasado cada una de las es-
taciones. La primera estación se llama
El Gusano; la segunda, Cancha de bo-
chas; la tercera, El Hongo; la última –
que vemos en los cuadros y fotografías
que hay en turismo mostrando el Valle
de la Luna se llama El Submarino. Las
explicaciones dadas por el guía fueron
muy claras e interesantes.
A este lugar se lo debería explotar más
a través de la Dirección de Turismo,
pero debe ser refaccionado el camino
lo antes posible. Es una pena que los
turistas que vienen a conocer este im-
ponente lugar se lleven una mala ima-
gen y no quieran regresar. Hay que
realizar esos trabajo por el bien de San
Juan... ¡¡¡Manos a la obra!!!
Leonardo
Miranda Marini
Cigarrillos electrónicos:
los jóvenes, los más
consumidores
El pésimo estado
de la ruta al Valle
Sr. Director:
En el 1er Foro Internacional sobre Cigarrillo
Electrónico, realizado en Argentina, repre-
sentantes de las asociaciones más recono-
cidas en medicina respiratoria del mundo
debatieron sobre esta nueva forma de con-
sumo que suma cada vez más adeptos.
El evento comenzó con la propuesta de de-
batir sobre la creencia popular de que estos
nuevos dispositivos son menos tóxicos que
el consumo de tabaco común. El Cigarrillo
Electrónico (también conocido como vapo-
rizador, vapeador o su nombre en Inglés e-
cigarette), consta de un recipiente en forma
de cigarrillo o similar, una batería interior
para generar calor y una carga con una so-
lución líquida que al calentarse produce un
vapor que vehiculiza diferentes sustancias
para ser inhaladas (vapear). La solución lí-
quida está compuesta por nicotina, sabori-
zantes y otros productos químicos, que al
calentarse no solo generan aerosoles de ni-
cotina sino otros productos químicos que
resultan tóxicos (carcinógenos) para la
salud.
Una de las mayores preocupaciones plan-
teadas durante el Foro fueron el fanatismo
y adicción en los más jóvenes, principales
consumidores de este dispositivo. El con-
sumo de tabaco en los jóvenes hoy es alar-
mante, siendo en nuestro país el 26.7 % de
la población entre los 18 a 24 años. Hacia
este grupo se dirigen múltiples formas alter-
nativas de consumo de tabaco que tienden
a captar nuevos adeptos, disimulando los
daños, y dando un formato más atractivo.
“En Argentina la venta de Cigarrillo Electró-
nico está prohibida pero es de público co-
nocimiento que se comercializa de todas
formas. Además, estamos en un país
donde no se ha ratificado el convenio
marco sobre control de tabaco y no hemos
logrado que sea una política pública de
salud”, expresó el Dr. Daniel Buljubasich,
presidente de la Asociación Argentina de
Medicina Respiratoria (AAMR). A la fecha,
181 países han ratificado el CMCT, siendo
Argentina uno de los pocos países que, a
pesar de haberlo firmado en 2003, no lo ha
ratificado.
Daniela Mascaro
Viernes 16 de noviembre de 2018
Víctor Corcoba
Herrero
rocio.regueiro@ketchum.
com.ar
Rocio
Regueiro
