Viernes 7 de junio de 2019
8
L
uis Lucero, que asumirá la con-
ducción de UDAP el próximo
lunes 10 de junio, acompañó en
la gestión a Ana María y a Graciela
López. Con Ana María no terminó el
mandato por diferencias con la extitular
y volvió al secretariado con Graciela.
l l l
Lucero encabezó la lista Celeste “Sen-
tir Docente”, que a nivel nacional se
identifica con la lista Violeta. Como la
junta electoral del gremio no oficializó a
la lista Naranja por graves errores en el
armado, solo quedó una en carrera.
l l l
Por esa razón es que las elecciones
que estaban previstas originalmente
para el 9 de mayo fueron declaradas
en abstracto y se iba a proclamar gana-
dora a la única lista en carrera. Sin em-
bargo, una serie de observaciones que
hizo CTERA obligó a que se dispusiera
una nueva fecha para ir a las urnas, in-
dependientemente de que hubiera una
sola lista, para que a través del voto del
afiliado la lista obtuviera respaldo.
l l l
Esa fue la razón por la que ayer, jueves
6 de junio, se procedió a elegir por voto
directo del afiliado. La votación se re-
alizó entre las 8 y las 18 horas con un
padrón que está al filo de los 9 mil afi-
liados. Al cierre de la edición, el desafío
de la lista de Lucero era superar el
50% del padrón.
—¿Cuál será su impronta al frente
de UDAP?
—Como primera medida, entendemos
que comienza desde un punto cero, ar-
mando un equipo. Era fundamental la
renovación, pero no para cambiar por-
que sí, sino para elegir el perfil de com-
pañero que represente el nivel y la
modalidad, que tenga militancia y que
sepa trabajar en equipo. De eso se
trata, de construir un equipo que pueda
afrontar una situación en la que el obje-
tivo es recuperar la institución como tal,
con la impronta histórica de UDAP lo-
grada con trabajo, compromiso y dedi-
cación. Recuperar la credibilidad, en
eso se sustenta el proyecto. Entende-
mos que nuestra participación tiene
que ver con la búsqueda de lograr un
gremio auténtico, de todos y para
todos.
—¿Qué UDAP va a recibir?
—Es de conocimiento público que el
gremio no atraviesa su mejor momento.
Si hay algo que me ha caracterizado,
es plantear desde el arranque el lugar
en el que estoy parado. Eso me hace
pensar, no porque se me ocurra, que
hay una tarea muy exigente y positiva
en el aspecto gremial, pero hay otro as-
pecto que nos preocupa y hay que
abordarlo para resolverlo desde un
principio: la parte social. Esa parte ne-
cesita un reajuste, un recambio o un
mecanismo que permita rápidamente
LUIS LUCERO – ELECTO SECRETARIO GENERAL DE UDAP
recomponer las líneas, que uno sepa
que hoy ingresó un docente y sea parte
de inmediato de la institución, con los be-
neficios que le corresponde. También
saber que el que se va, pierde los benefi-
cios. No podemos sostener dentro de la
institución a personas que no son afilia-
das, porque se llevan los servicios de los
que aportan. Necesitamos armar una
base de datos para una recuperación rá-
pida.
—La lista Celeste se caracterizó siem-
pre por ser combativa, por estar en la
calle, esto cambió, ¿por qué?
—Hubo un cambio estructural, los tiem-
pos son diferentes. Siempre se decía
“Mi idea es trazar
una línea y plantear
un gremio abierto”
Tras 24 años del sello “López” en UDAP, asume otro
perfil de conducción. Si bien Luis Lucero acompañó a
Ana María y a Graciela, viene con una impronta dis-
tinta. Qué piensa, qué gremio recibe, cómo encarará la
gestión gremial. Algunas de las definiciones del nuevo
conductor de UDAP.
que, en el sindicalismo, primero se gol-
peaba y después se discutía. Hoy no po-
demos arrogarnos eso porque hay un
ámbito de negociación, que desde hace
años se viene respetando en la provincia.
Es ejemplo en la negociación colectiva,
nuestra paritaria fue homologada por ley
del año 2007 y eso le dio al sistema edu-
cativo grandes avances. Si nos retrotrae-
mos en el tiempo, perdimos cargos,
cerraron escuelas, parte de nuestro esta-
tuto y el régimen de licencia. A partir de la
negociación colectiva construimos un
nuevo sistema, uno de los más trascen-
dentes en el país. La ley provincial de
Educación nos llevó diecisiete meses de
trabajo, logramos grandes conquistas.
Como contrapartida, podemos decir
que nada nos regalaron, por eso
arrancamos bajo una impronta de
que nuestro equipo tiene experien-
cia, conocimiento específico en su
área, buscamos esa transformación
para que este gremio siga siendo au-
téntico.
—¿Buscará diferenciar su gestión
de la de Ana María y Graciela
López?
—Nunca me gustó compararme con
otros dirigentes porque cada uno
tiene sus particularidades, sus capa-
cidades. Mi idea es trazar una línea y
plantear un gremio abierto, que
pueda convocar inclusive a aquellos
que son oposición, sumarse a un tra-
bajo colectivo y después, hacia
adentro, poder terminar con los me-
canismos hegemónicos o la verticali-
dad que se le da a algunas
organizaciones. cual apostamos.
Queremos marcar la diferencia
cuando hablamos de un sindicato o
de una mutual.
A partir de la negocia-
ción colectiva
construimos un nuevo
sistema, uno de los
más trascendentes
en el país.
“
”
Era fundamental la
renovación, pero no para
cambiar porque sí, sino
para elegir el perfil de
compañero...que sepa
trabajar en equipo
“
”
