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Viernes 21 de junio de 2019
gremios en San Juan
que soslayar el hecho de que
hay sindicatos que paran y les
complican la existencia a mu-
chos ciudadanos. Uno de ellos
es el caso de UTA, ya que al
parar choferes de colectivos
complican a quien tiene que ir a
trabajar o estudiar. En el mismo
sentido, un paro de empleados
bancarios también genera tras-
tornos en una época donde la
bancarización para los em-
pleados en relación de depen-
dencia es obligatoria. A esto
hay que sumarle que la activi-
dad privada no puede operar
normalmente y termina por ge-
nerar un caos.
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Cuando un paro se plantea en el
ámbito de la Educación empie-
zan a jugar otros intereses que
no solo son los del sector sindi-
cal. Los padres han expresado
su disconformidad por las medi-
das a punto tal que varias huel-
gas –en especial en colegios
preuniversitarios- terminaron ju-
dicializándose por la presenta-
ción de un recurso de amparo
ante la Justicia Federal.
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Algo similar sucedió durante va-
rios años en la provincia cuando
la docencia decidía no iniciar el
ciclo lectivo por falta de res-
puestas a planteos salariales.
Curiosamente fue el gobierno
provincial el que judicializó el
conflicto.
Afiliados
:
1.300
Ámbito de actuación
:
docentes de escuelas técni-
cas, agrotécnicas y de ca-
pacitación laboral.
Es el gremio de los docen-
tes de escuelas técnicas.
La adhesión a medidas de
fuerza tiene un alto acata-
miento. Es el sindicato do-
cente con el perfil más bajo.
Afiliados
:
400
Ámbito de actuación
:
empleados de bancos es-
tatales y jubilados y pen-
sionados del sector.
Su principal nodo de afilia-
dos pertenece al Banco
San Juan. Los paros ban-
carios tienen un acata-
miento casi total.
Afiliados
:
5.000
Ámbito de actuación
:
Además de empresas de
transporte también agrupa
a choferes de camiones
de supermercados, de
empresas de bebidas, re-
coledctores de residuos y
empresas de caudales.
Desde que murió Enrique
Castro, en mayo de 2016,
STOTAC San Juan perdió
autonomía a la hora de
tomar decisiones gremia-
les y políticas. La gestión
de Castro se caracterizó
por tomar decisiones pro-
pias de las necesidades
sindicales en la provincia,
mientras que ahora la con-
ducción de Ricardo Car-
dozo adoptó la política de
acatar las decisiones na-
cionales. Si bien en la
gestión Castro, la metodo-
logía de reclamo era simi-
lar a la impuesta por Hugo
Moyano, se llevaban ade-
lante sin preguntar a Bue-
nos Aires cuando era
necesario. El enfrenta-
miento más recordado fue
con Raúl Ávila, exsecreta-
rio general de Empleados
de Comercio, cuando se
planteó el conflicto por los
choferes de los camiones
de los supermercados,
pulseada que terminó ga-
nando el sindicato de ca-
mioneros.
Afiliados
:
1.100
Ámbito de actuación
:
docentes universitarios de la
UNSJ. Pertenece a la CO-
NADU Histórica.
Es un gremio que hace algu-
nos años llegó a totalizar casi
40 días de paro en la UNSJ.
Sin embargo, los afiliados le
dieron la espalda a José Mini
y hubo un cambio de estilo
con la llegada de Jaime Bar-
celona. Hoy el gremio se
muestra más dialoguista y fle-
xible con algunos temas.
Afiliados:
350
Ámbito de actuación
:
docentes universitarios de la
UNSJ, pertenece a la CO-
NADU
Es un gremio que se pro-
nuncia por la pluralidad y la
libertad del trabajador para
elegir quien los represente.
Lo importante es que pue-
dan existir distintas miradas
pero que no se pierda el de-
recho a que cada gremio
con ámbito de actuación
esté sentado en la mesa de
paritarias.
Afiliados
:
10.000
Ámbito de actuación
:
empresas constructoras.
Todos los que trabajan
para empresas que estén
inscriptas bajo el convenio
76/75 de la construcción.
Afiliados
:
800
Ámbito de actuación
:
la mayoría de los afiliados
son del Gran San Juan, rec-
tificadoras, algunas autopar-
tistas pero la mayoría
pertenece al sector de car-
pintería metálica.
Luz y Fuerza
Afiliados
:
1.100
Ámbito de actuación
:
todos trabajadores de la
energía de la provincia,
Energía San Juan,
EPSE, DECSA, las ge-
neradoras de las usi-
nas, EPRE y empresas
subcontratistas de las
distribuidoras.
Afiliados
:
3.000
Ámbito de actuación
:
hoteleros gastronómicos.
Es un sector donde hay
mucho trabajo en negro y hay
pérdida de fuentes de trabajo
por la situación económica.
Media jornada en negro pero
trabajando jornada completa,
es otra de las irregularidades.
La duración de la jornada de
trabajo depende de la catego-
ría del trabajador, siendo coci-
neros y mozos los que mayor
cantidad de horas de trabajo
desarrollan. Por primera vez
hay una mujer al frente del
gremio.
Daniel Quiroga
Jaime Barcelona
Esteban Vergalito
Mario Matic
Graciela Barraza
Eduardo Cabello
Juan José Chica
Ricardo Cardozo
Héctor Gutierrez
